La Asociación Nacional de Oficiales Penitenciarios la integran oficiales de Gendarmería de Chile, en cualquiera de sus cargos jerárquicos.

La génesis de la ANOP está en la reivindicación del Oficial como trabajador penitenciario, en el sentido de no sólo aspirar a una mayor capacitación, perfeccionamiento y especialización de sus asociados y a una mejor calidad de vida laboral, sino que además, participar activamente en la elaboración de diversas políticas que mejoraran sistemáticamente la gestión global de la misma institución. En estricto rigor, se percibía ausencia de los oficiales en temas de trascendencia institucional, no obstante, eran los mismos oficiales que debían y tenían que asumir la responsabilidad de implementar diversos modelos de gestión que en muchos casos carecían absolutamente de la visión penitenciaria, y por tanto, condenados al fracaso. Sin embargo, los cuestionamientos por lo general estaban dirigidos al personal de oficiales y no a quienes lo habían planificado.

La ANOP, como asociación gremial joven, ha ido madurando y creciendo con el aporte decidido y silente de muchos de sus socios, permitiendo que hoy se trabaje en proyectos serios y transversales que dignifiquen la labor penitenciaria, sin importar la planta a la cual se pertenezca, por cuanto estamos plenamente concientes que en nuestras distintas Plantas existen muchos hombres y mujeres con honor y con verdadera vocación de servicio público que engrandecen y dignifican la labor penitenciaria.

Nuestra visión es lograr que el sistema penitenciario chileno sea uno de los más eficientes y modernos de América Latina e incluso comparable a los existentes en países desarrollados, para ello tenemos claro que tenemos que trabajar muy duro y en equipo, y que independientemente de mejorar la infraestructura carcelaria, incrementar el uso de la tecnología en sus diversos campos y en otros aspectos, incluso, aumentar la cantidad de funcionarios de todas las plantas, aspectos relevantes sin duda para optar a una mejor gestión institucional, resulta imprescindible y determinante trabajar con el recurso humano institucional para lograr este anhelado objetivo.

Dar ejemplos que dan cuenta de la prescindencia de la institución en mesas de discusión sobre el delito y la delincuencia, incluso en la implementación de políticas sobre el tema, pueden ser muchos, lo importante es asumir nuestra propia responsabilidad en este tema, y adoptar estrategias que nos posicionen como una institución profesional y técnica en este complejo y delicado tema de interés nacional.

Por ello nos resulta importante dejar muy en claro que somos una directiva que no excluye ni pretende atacar a ningún otro trabajador penitenciario, que estamos decididos a contribuir a que Gendarmeria de Chile sea una institución eficiente y moderna, en donde el personal sea reconocido por su profesionalismo, excelencia y visión sistémica de la organización, que implica valorar tanto la vigilancia y control, como el tratamiento e intervención penitenciaria como aspectos centrales de la gestión institucional.

Por último, señalarles que trabajaremos seria y profesionalmente en esta visión institucional, y que más allá de describir el "Quienes Somos", quisimos contarles qué pensamos y a quienes representamos, y dejar que los hechos digan por sí mismos que fuimos capaces de lograr.